El Comité de Convivencia Laboral se crea con el objetivo de solucionar los diferentes tipos de conflictos relacionados con el contexto laboral, que se puedan presentar con las personas que trabajan en la Institución.
En el Gobierno Siempre Santander a través de la resolución 05044 de 2020 fueron elegidos los integrantes que conforman el equipo de Convivencia Laboral, funcionarios capacitados para ayudar a resolver conflictos que se puedan presentar entre los diferentes miembros de la institución.
Este comité se encuentra conformado por 2 representantes de la Entidad y 2 representantes de los empleados elegidos por votación directa, integrado de la siguiente manera:
REPRESENTANTES DEL GOBERNADOR:
- ANDRES NORBERTO ARDILA PEREZ – DIRECTOR DE ATENCION AL CIUDADANO
- MARIA MARGARITA GOMEZ CUBILLOS- ASESORA DEL DESPACHO
REPRESENTANTES DE LOS EMPLEDOS:
- MARIA SMITH ZAMBRANO CABREJO – PRINCIPAL
- BLANCA LUCIA CABALLERO SIERRA – PRINCIPAL
- ELIZABETH TOLOZO IZAQUITA- SUPLENTE
- LUZ ANGELA BAYONA SARMIENTO- SUPLENTE.
Sus principales funciones están enmarcadas en las siguientes:
- Recibir y dar trámite a las quejas presentadas.
- Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo.
- Escuchar a las partes involucradas de manera individual.
- Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas
- Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas en la queja.
- En aquellos casos en que no se llegue a un acuerdo entre las partes, no se cumplan las recomendaciones formuladas o la conducta persista, el Comité de Convivencia Laboral, deberá remitir la queja a la Procuraduría General de la Nación, tratándose del sector público.
Si necesita interponer una queja, necesita orientación o ayuda respecto a conflictos presentados en su lugar de trabajo, comuníquese a través de los siguientes canales:
