Este instructivo busca fomentar una cultura de transparencia en el servicio público y orientar a los funcionarios de la Gobernación de Santander, sobre cómo actuar frente a un posible caso de conflicto de intereses.
Con este fin, la Dirección de Talento Humano, elaboró y aprobó el pasado 29 de diciembre de 2021, la ‘Guía de gestión y manejo de conflicto de intereses’, una herramienta que ofrece a los servidores públicos y contratistas de la Administración Departamental, una ruta de acción sobre aquellos casos que se configuren como conflicto de intereses, los cuales pueden afectar la confianza de los ciudadanos en la administración pública.
En esta Guía, encontraremos una clasificación de los tipos de conflictos de intereses a fin de orientar a todos los servidores de la Administración en cuanto al manejo de estas situaciones; dicha clasificación es la siguiente:
Conflicto real: se da cuando el servidor ya se encuentra en una situación en la que debe tomar una decisión en la que tiene un interés particular.
Conflicto potencial: se da cuando el servidor tiene un interés particular que podría influir en sus obligaciones como servidor público, sin estar en ese momento en la situación de riesgo de conflicto de intereses.
Conflicto aparente: ocurre cuando el servidor público no tiene un interés privado, pero frente a la sociedad este podría ser considerado como un conflicto de intereses y afectaría su imagen profesional y la de la entidad.
Por consiguiente, es de gran importancia que los servidores conozcan y pongan en práctica las instrucciones de la Guía y realicen los procedimientos correspondientes, a fin de evitar que se materialicen acciones que pongan en entredicho la gestión administrativa de la Gobernación de Santander.
Así, desde la Dirección de Talento Humano, se invita a los funcionarios, contratistas y a las personas expuestas políticamente, a realizar el diligenciamiento oportuno del formato de Declaración de Conflicto de Intereses, un documento que contribuye a minimizar situaciones de este tipo.
Finalmente, ante cualquier duda con relación a la política de integridad y de conflictos de intereses, podrá dirigirse a la Dirección de Talento Humano y/o a través del correo integridad@santander.gov.co
Aquí puede consultar el documento completo: ap-ai-gi-06_gua_gestin_conflicto_de_intereses
